1、专科及以上学历;2、工作认真细致、责任心强;3、善于学习，具有抗压能力、沟通能力高。
本培养方案时间共计1.5年，分为两个阶段。阶段内容考核方式潜能激发阶段（1年）：1. 食品制造事业部轮岗：中央厨房车间、速冻面点车间；2. 1对1岗位培养；3. 综合知识储备。完成相应岗位的见习，如学习能力强，可以缩短轮岗时间。定向培养（0.5年）：根据上一阶段培养，进入站长岗位的预培养阶段。通过站长岗位考核。